公务员何时涨工资最新消息2015调整

文集库 动态资讯 2020-05-13 15:40:22 0
展开全部 国家公务员工资改革最新消息   一、基本工资   办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。   二、工龄工资:   每年60元,以虚年计算,按月e799bee5baa6e78988e69d8331333335346133发放,三年一调。   三、奖励工资:   每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。   四、补助工资   1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一进十。   2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。   3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。   4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10.按月发放,三年一调。   5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。   五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。   六,退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资 x 80%。三年一调   下面就算一算一个30年工龄的“副处科”,每月领的钱(百分之百领到该职务的工资,如副处非领导职务)的收入,没有算、也无法算“三年一调”的钱,还有“一进十”的收入。   1.基本工资:副处级3600元;   2.工龄工资:60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调);   3.奖励工资:每月300元(无法计“三年一调);   4.车补:3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”);   5.取暖补助:3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”);   6.出勤补助:22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”);   7. 山区补助:(除了几个大城市,都是山区):3600÷10=360元(无法计“三年一调”)   8.地区差别补助:(这个也无法计)   也就说,按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”,特别是“三年一调”,究竞调多少?)该级别的最低的收入:7575元/月。 展开全部 应该是到年底了 展开全部 人均基本工资调整约300元。 “这次工资调整,不是简单的提高工资水平,而是一次完善工资制度的改革,知重在‘建机制、调结构’。”人社部负责人介绍说,这次调资工作中,主要体现了三个特点。 一是调结构。为了进一步优化工资结构,将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,提高了基本工资占工资的比重。 二是重基层。根据近年来道对各地公务员[微博]工资的调查,基层公务员工资水平普遍偏低,“向基层倾斜”是本次工资调整的突出特点之一。目前,中国机关事业单位近4000万在职人员,有近800万人在乡镇工作回。 三是建机制。此次调整,进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制,近期要每两年调整一次基本工资标准。 “这次调整基本工资标准,所有人员的基本工资都是增加的。”人社部负责人表示,由于调资工作结合养老保答险制度改革同步推进,且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大,具体到个人,扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。此外,工资涨幅的程度差异,在不同行业、不同地区都有体现。
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